Feltstøvler. Oppakning. Forflytninger. Kryping i gjørme. Fysisk utmattelse. Lite søvn. Overraskende utfordringer. Tidspress. Psykologisk stress. Feltøvelsen under årets befalsskoleopptak foregikk dessuten i til dels øsende regnvær på Kjevik på Sørlandet.

- Det var vått. Passe vått. Det var perfekt seleksjonsvær, sier oberstløytnant Sven Olav Berg, sjef for årets befalsskoleopptak i Forsvaret, til Ukeavisen Ledelse.

- Vi fikk se hvordan folk taklet regnvær og å bli våte. Vi hadde imidlertid også litt sol, slik at de ble tørre innimellom.

Halvparten ryker ut

Den 24. juni møtte 1380 unge, håpefulle til befalsskoleopptak på Kjevik. Klare for å konkurrere om 700 skoleplasser. Forsvaret brukte tre uker på utvelgelsen, og har rundt 350 offiserer i sving for å gjennomføre det som må være sommerens største og tøffeste lederutvelgelsesprosess.

Første fase i lederrekrutteringen var helsesjekk, fysiske og psykologiske tester. I år kom 900 kandidater videre herfra til andre fase. Dette er ifølge Berg som forventet ut fra tidligere statistikker.

Kandidatene som var med videre ble så til skogs for testing i felt. Dette foregikk over fem dager, og er en øvelse som er kjent som en tøff tørn. Fysisk og psykisk.

- Hvilke egenskaper ser dere etter når dere skal velge ledere?

- Vi ser på hele mennesket, og har utarbeidet fem kriterier som beskriver de lederegenskapene vi er ute etter: Ta initiativ, håndtere usikkerhet, skape tillit, ta selvstendige avgjørelser og gode beslutninger samt å vise omsorg, forteller Berg.

Les resten av artikkelen på UkeavisenLedelse.no