Maler
Egenmelding
:
Vi gir deg et skjema for egenmeldinger som kan brukes når ansatte er borte fra jobben pga egen (eller barns/barnepassers) sykdom.
Kurs og samlinger
:
Skal du holde kurs eller en samling for første gang? Her finner du en mal for planlegging, påmelding og kursbevis.
Taushetserklæring
:
Sensitive opplysninger må beskyttes. Noen bedrifter har aktiviteter av en slik art - eller stillinger hvor den ansatte får tilgang til sensitiv informasjon - at de ansatte bør signere en taushetserklæring. Ofte er det også nødvendig at styremedlemmer signerer en taushetserklæring. Vi gir deg malene.
Ny bedrift? Lag en forretningsplan
:
Når du skal starte en bedrift bør du tenke gjennom hvilken forretningsidé du har og hvordan du har tenkt å drive bedriften. Setter du dette ned på papiret får du en forretningsplan.
Sjekkliste - start og slutt
:
Husker du å få tilbake id-kort fra de som slutter i bedriften? En sjekkliste som forteller hva som skal gjøres og utleveres når det begynner en ny ansatt - og hva som skal leveres inn igjen når vedkommende slutter kan være greit å ha.
Permittering
:
Permittering er et følsomt område, og vi har laget et forslag til permitteringsvarsel for å hjelpe deg som arbeidsgiver et stykke på vei.
Mal for arbeidsavtale
:
Etter hvert som små bedrifter blir større må man ansette flere folk. Husk det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Se våre retningslinjer og forslag til oppsett av avtale her.
Sluttattest
:
Når en ansatt slutter skal han få en attest. Her er et forslag til oppsett for en attest - og en mal du kan laste ned.
Sluttsamtale med ansatte
:
Slutter en ansatt? Fortvil ikke - enhver situasjon kan ha en positiv side. Ved å gjennomføre et sluttintervju med vedkommende kan du få verdifull informasjon som du kan bruke til å forbedre blant annet arbeidsmiljøet. Vi gir deg en mal for samtalen.
Hjelp til medarbeidersamtalen
:
Ikke alle ledere husker på å - eller kan - gjennomføre medarbeidersamtaler med sine ansatte. Her er en sjekkliste du kan bruke som grunnlag for den neste samtalen du skal gjennom.
Si opp med stil
:
Når du skal skrive din egen oppsigelse, enten det er for å starte din egen bedrift eller for å begynne i ny jobb, er det mange ting du må vurdere og ta hensyn til. Derfor har vi laget en mal for oppsigelsesbrev.